Vi testet ut funksjonen «målrettet stilling» på Jyb, og så tydelig potensiale til denne funksjonen etter å ha fått flere kandidater som passet til filteret vi valgte. Funksjonen er meget brukervennlig og sørget for at vi kom i kontakt med kandidatene raskere enn andre lignende løsninger. Jyb har hjulpet oss med å finne kandidater som vi vanligvis ikke finner på LinkedIn.
Se artikkelen

Martin
Partner / Headhunter

Vi rekrutterer normalt gjennom Finn.no eller via rekrutteringsselskap. Med Jyb var prosessen rask og effektiv. Jeg kom i kontakt med en interessert kandidat, som en kort uke senere var på intervju og som jeg ansatte. Normalt tar rekrutteringsprosessen mye lenger tid. Jyb er lett og raskt å komme i gang med og å bruke. Jeg vil absolutt anbefale andre arbeidsgivere å bruke Jyb.
Les intervjuet

Paul
Tidligere Country Manager

Vi er nødt til å være innovative og sørge for å være tilstede der kandidaten er, og så et potensiale for å tiltrekke nye talenter. I dag bruker samtlige rekrutterere Jyb daglig. Målretting på Jyb gjør det lettere for oss å finne den riktige målgruppen fra første stund. Hvis du har en stilling som krever en spesiell type utdannelse eller erfaring, så kan du finne de kandidatene på Jyb.
Se hele videointervjuet

Sindy
Rekrutterer

Som innovativt selskap er vi alltid ute etter spennende metoder å finne kandidater.
Jyb er et godt verktøy for nettopp det!
Les NRK-artikkelen

Simen
Salgsdirektør

Etter å ha brukt Jyb aktivt i noen måneder har jeg fått tak i mange gode kandidater og gjennomført flere ansettelser! Jyb er en spennende kandidatplattform som jeg kommer til å fortsette å bruke aktivt fremover!

Christian
Partner og Headhunter

Vi er et rasktvoksende selskap. Man må finne sultne folk og de riktige folkene. Med Jyb får man en uformell prat. Tid er penger og om man klarer å kutte ned på 50 prosent av intervjuene, men fortsatt får fanget gullfuglen har man spart nettopp tid – og penger.
Det opplever vi at vi gjør ved å bruke Jyb!

Dennis
Styreleder

Prosessen fra vi matchet med jobbsøkeren på Jyb til vi gjorde ansettelsen gikk ganske raskt. Vi startet dialogen via chat i Jyb – så over CV, tok en kaffe og hadde et litt «dypere» intervju, og etter det var vi helt sikre på at dette var noen vi ville satse på. Kontakten med relevante profiler oppnås raskere og prosessen går fortere sammenlignet med andre rekrutteringsløsninger.
Les intervjuet

Fredrik
Daglig leder

Vi har fire nye ansatte som har kommet via deres systemer. Dette er fire ansatte vi sikkert ikke hadde fått fatt i uten Jyb! Takk for nytenkende rekruttering og et supert alternativ til den tradisjonelle søkerbasen.

Leon
Salgssjef

Vi er så fornøyde med Jyb! Vi har savnet en slik lettvint og effektiv løsning. Vi får direkte kontakt med aktuelle kandidater og prosessen går mye raskere enn ved eventuelle andre løsninger. Vi har både fått kontakt med flere kandidater, i tillegg til at opptil flere har blitt ansatt hos oss.
Takk for at dere gjør en slik god jobb!

Elisabeth
Tidligere Recruitment Manager DS

Vi har ansatt flere gjennom Jyb. siden 2017 har vi ansatt 5 personer som har blitt gode ansatte, en ble teamleder og meget lukrativ. Rekruttering innen direktesalg har mange utfordringer som er vanskelige å løse, men med Jyb har det blitt enklere å finne folk som gjør en innsats.

Martin Stadheim
Salgssjef